第497章 组织建设，陈家赠礼

  那里有一家倒闭多年的纺织厂，虽然地处偏远，荒凉了些，但胜在附带了一个当年备战时期修建的地下防空洞。

  那防空洞规格很高，空间巨大，结构不仅坚固，隔音效果也极佳。

  只要稍加改造，引入通风和电力系统，就是最完美的成员训练基地和战略物资仓库。

  到时候，即便在那里面搞出些大动静，比如演练大威力的技能招式，或者存放些违禁的敏感装备，也不用担心被外界察觉。

  一明一暗，一内一外，正好互为犄角。

  基地有了，接下来便是至关重要的组织架构填充。

  这也是近几天，方诚与教授、林楚翘等人反复探讨的核心议题。

  要对抗“理想乡”那样的庞然大物，光靠匹夫之勇不行，必须建立一套运转高效、分工明确的职能体系。

  按照初步规划，光照会将首先设立三个最核心的部门，构建起组织的骨架。

  首先是“行动部”，这是组织的利剑，核心职能包括执行战斗任务、清除异己和保护目标等关键事务。

  人员构成上，走的是“核心精英”与“外围狼群”相结合的路线。

  核心战力自然是方诚和教授这类拥有特殊能力的异人，主要承担高难度、高风险的核心任务。

  当然，一个健全的组织，光有核心成员远远不够，还需要足量的外围辅助人员作为支撑。

  方诚和教授商议后，计划吸纳一批身家清白、敢打敢拼的退役特种兵或民间武者，组建多支行动小队。

  每一位核心成员手下率领一支小队，充当队伍的战术核心与精神支柱。