第117章 笔试吵架

人缘有了，技术过硬了，可林越心里的紧迫感半点没减少。

论实力，他不输任何参选的老员工，甚至在实操技术、理论功底上还要高出一大截；

论人缘，这段时间刻意经营，上下关系都打点得好，没人刻意针对他。

他有十足的一拼之力。

可最难跨过的，还是“资历”这个门槛。

站内老人根深蒂固的观念里，升迁就得按年头排队，凭什么一个刚来没多久的新人，一步跨到众人前面？

就算靠本事上去了，底下人心里不服，当面不说，背后消极怠工、不听调度、暗中拆台。

到时候空有副组长名头，事事被架空，里外难做人，反倒落得尴尬境地。

可 凭什么有本事的人要被资历困住？凭什么踏踏实实干活的人，要给混日子的人让路？

他不想等，也耗不起。

他还在想办法越过这个门槛，转头站长就给他来了个大大的惊喜。

没过两日，站长正式公布空缺岗位选拔规则。

打破以往单纯靠人情推举、论资历排位的老路子，实行理论笔试+现场实操双重考核，两项成绩综合排名第一者，直接就任机修副组长。

规则一出，站内瞬间炸开了锅。

那些资历老、却理论松散、实操平平的老师傅，脸色当场就沉了下去。

原本想着靠辈分熬上去，如今规则一改，没了人情可走，只能硬碰硬比本事了。

可这是站长和主管定下来的规矩，他们也无力反驳。

而林越这种技术顶尖、理论扎实却资历浅薄的新人，反倒迎来了最大的机会。

人心各异，有人庆幸规则公平，有人暗自抱怨不讲情面，还有人私下暗暗较劲，备战考核。

规则落地，林越反而平静下来。

他很清楚，现在多说无益，多想无用，唯有拿出碾压众人的成绩，才能彻底压下所有非议，坐稳那个位置。

接下来的日子，林越把所有空闲时间都用在了学习和打磨技术上。

他底子本就扎实，前世积累的经验和今生拜名师学习，足以融会贯通这些理论。

但他依旧不敢半点松懈， 每天天不亮，就提前到维修车间，对着闲置的旧拖拉机反复练习。

刻意模拟各类常见疑难故障，一遍遍练排查、练拆装、练调试，手上的油污洗了又沾，指甲缝洗不干净的黑油，弯腰蹲趴久了腰背发酸僵硬，手臂常常酸胀发麻，他也不停歇。

他的用心和拼命，旁人都看在眼里，闲言碎语也随之多了起来。

“瞧他这劲头，还真以为自己能当上副组长？刚来多久啊，太心急了。”

“资历排在最后，再折腾又能怎样？轮也轮不到他。”

“年轻人就是心高气傲，不知道农机站的水有多深，真以为技术好就能平步青云？”

风言风语传进耳朵，只要没当他面说，他都懒得理会。

他深谙人情世故，这种时候越辩解越落人口实，越争辩越显得浮躁。

与其浪费口舌与人掰扯，不如沉下心做好自己，等成绩出来，所有闲话自然不攻自破。

笔试考核当天，所有参选人员集中在办公室闭卷答题。

试卷发下，林越粗略扫了一遍题目，心中顿时稳了。